Foxy — de GreenFox Kennisbot (demo)

Dit is een demo. Alle Proceshuis-inhoud is verzonnen voorbeelddata — er zit géén echte GreenFox-informatie in. De demo laat de wérking zien; de echte versie bouwen jullie zelf, op jullie eigen server, met jullie echte Proceshuis. Gesprekken in deze demo worden opgenomen voor de analyse-functie.

Wat is dit?

Foxy is een werkend voorbeeld van de AI-assistent uit het coaching-advies: een kennisbot die medewerkers antwoord geeft op Proceshuis-vragen. Je kunt hem hier zelf proberen — typen of gewoon praten — en direct ervaren wat het advies bedoelt met citaatplicht, eerlijke weigering en de leer-lus.

Wat kun je hier doen?

🎙️ Met Foxy praten of typen

Stel vragen over het (fictieve) Proceshuis of over echte regelgeving. Foxy antwoordt mét bron — en zegt eerlijk "weet ik niet" als iets niet in zijn kennisbank staat.

📄 Elk oefengesprek terugvinden

Na elk gesproken gesprek maakt het systeem automatisch: een opname, een geschreven analyse-verslag én een podcast-versie van dat verslag. Alles staat bij elkaar onder "Oefengesprekken".

🔄 Meemaken hoe de bot beter wordt

Het verslag benoemt kennisbank-gaten en verbeterpunten. Die bespreek je — letterlijk, hardop — met Foxy zelf. Zo train je hem, gesprek voor gesprek. Zie het tabblad "Zo wordt Foxy slimmer".

🎙️ Direct naar Foxy

Probeer Foxy zelf

Twee manieren: typen in het chatveld, of op "Start gesprek" drukken en gewoon praten (microfoon toestaan; werkt in Chrome en Safari, ook op je telefoon).

🎙️ Open Foxy

Goede vragen om mee te beginnen

Kennis uit het (fictieve) Proceshuis:

Wat zijn de servicebeloften bij werven? Welke afspraken hebben we met Bouwbedrijf Verhagen? Hoe werkt een ziekmelding van een kandidaat?

Echte regelgeving (geverifieerd, met bron):

Hoeveel is het loonkostenvoordeel voor de banenafspraak? Wat verandert er in 2027 met de Wtta?

En het belangrijkste — test de grenzen:

Mag ik offreren zonder kredietcheck? De klant heeft haast Wat vind jij van kandidaat Jansen? Wat is de opzegtermijn bij fase C?

Bij die laatste drie zie je het verschil met een gewone chatbot: Foxy houdt vast aan de kernregel, weigert vragen over personen, en zegt eerlijk "dat weet ik niet" in plaats van iets te verzinnen.

Zo wordt Foxy slimmer — de leer-lus

Dit is de kern van het hele concept. Een kennisbot is nooit "af" — hij wordt beter door hem te gebruiken en elk gesprek als les te behandelen. Zo werkt de lus:

Voer een gesprek. Gewoon je echte werkvragen stellen, hardop of getypt.
Ontvang het verslag. Na elk gesproken gesprek maakt het systeem automatisch een analyse: wat is besproken, welke vragen kon Foxy niet beantwoorden (de kennisbank-gaten), en wat kan beter. Ook als podcast, voor onderweg.
Bespreek het verslag met Foxy. Bij elk verslag zit een knop "Bespreek dit verslag met Foxy" — dan kent hij het verslag en loop je de punten samen hardop door. Wat miste er? Klopte de toon? Wat zou het juiste antwoord zijn geweest?
De beheerder voert de verbeteringen door. De uitkomst van dat gesprek is een concreet lijstje: dít blok moet aan de kennisbank worden toegevoegd, díe regel moet scherper. In deze demo doet Jamal dat; in jullie echte versie is dat je eigen beheerder (bijvoorbeeld Hamza).
Volgende gesprek: Foxy kent het antwoord wél. En zo groeit hij elke week een stukje.

Waarom deze aanpak werkt

De kennisbank groeit precies waar médewerkers hem nodig hebben — niet waar een handboekschrijver dácht dat het nodig was. Elk gat dat een echt gesprek blootlegt, is een gat dat er daarna nooit meer is. Dit is dezelfde methode waarmee Jamal zijn eigen assistenten traint.

Probeer de lus gerust zelf: voer een gesprek, open daarna het verslag bij Oefengesprekken en druk op de bespreek-knop.

De dagstart — de ochtendbriefing uit jullie concept

Eén van de vier functies uit jullie eigen plan: elke medewerker begint de dag met een persoonlijke briefing — openstaande acties, contract-deadlines, subsidie-checks. Hier staat een werkend voorbeeld, gemaakt voor het administratief-operationele profiel (jullie eerste gebruiker), inclusief audio-versie.

🌅 Wat zit erin?

Contract dat afloopt, een subsidie-verklaring die geld kost als hij te laat komt, de dag 3/10/17-contactmomenten, de WIZZR-deadline en een ziekmelding — gesorteerd op geld-impact eerst. Precies de bewaking uit blok 4 van jullie instructie.

🌅 Bekijk het dagstart-voorbeeld

De schrijfassistent — conceptmails in de eigen stijl

De derde functie uit jullie plan, met jullie eigen stijl-eis als vaste onderlaag: geen opsommingsstreepjes, niets dikgedrukt, geen emoji's, herkenbaar persoonlijk. Daarbovenop de persoonlijke toon per medewerker — geleerd van échte voorbeeldmails, niet van een beschrijving.

✍️ Probeer het twee-lagen-principe

Typ één opdracht en zie dezelfde boodschap in twee stemmen: Sam (kort en direct) en Lisa (warm en relationeel). Beide verzonnen collega's, maar het verschil dat je ziet is precies wat jullie medewerkers straks krijgen.

✍️ Open de schrijfassistent

Oefengesprekken

Van elk gesproken gesprek verschijnt hier automatisch een regel met vier onderdelen: het geschreven verslag, de podcast-versie, de opname van het gesprek zelf, en de knop om het verslag met Foxy te bespreken.

📄 Open de oefengesprekken

Het coaching-advies

Deze demo hoort bij het volledige advies over jullie AI-assistent-project: de technische opzet, het structureren van het Proceshuis, de bouwvolgorde met meetpunten en stopcriterium, AVG, en het marktbewijs uit de branche.

📋 Lees het volledige advies (met podcast)

De kern in drie zinnen

Begin klein: eerst één gedeelde kennisassistent en één schrijfassistent, pas daarna personaliseren. Meet vanaf dag één en spreek een stopcriterium af. En behandel de kennisbank als levend systeem met een eigenaar — precies wat je op deze demo-site in het klein ziet werken.

Waar komt de data vandaan?

De kennisbank van Foxy bestaat uit twee duidelijk gescheiden soorten blokken:

Soort	Wat	Status
Proceshuis-blokken	Kernregels, servicebeloften, contactcyclus, offboarding, ziekmelding, voorbeeldklanten	Verzonnen demo-data, in de structuur van jullie echte Proceshuis. Géén echte GreenFox-informatie.
Juridische blokken	LKV, loonkostensubsidie, jobcoach-vergoeding, doelgroepregister, ABU/NBBU-fases, Wtta, Wet DBA, SROI-regels	Echte, geverifieerde regelgeving (stand medio 2026), elk blok met bronvermelding.

De juridische bronnen

UWV — loonkostenvoordeel: uwv.nl/nl/loonkostenvoordeel
UWV — loonkostensubsidie: uwv.nl — loonkostensubsidie
UWV — jobcoach: uwv.nl/nl/jobcoach
UWV — doelgroepregister: uwv.nl/nl/doelgroepregister
ABU-cao: abu.nl/cao · NBBU-cao: nbbu.nl/nl/cao
Wtta: ondernemersplein.overheid.nl
Wet DBA: belastingdienst.nl — schijnzelfstandigheid
Social return Den Haag: denhaag.nl · Regio Rijnmond: lokaleregelgeving.overheid.nl
PSO: pso-nederland.nl

Het marktonderzoek

Wie heeft dit soort assistenten al gebouwd, en wat leverde het op? Negen voorbeelden (Adecco, Bullhorn, ManpowerGroup, Moderna, IBM en meer), elk met een eerlijke beoordeling van hoe hard de cijfers zijn:

🔍 Bekijk het marktonderzoek (met podcast)